张俊问道：“爱平部长，请问，干部的考评，你那边都有记录吧？”
任爱平点头道：“当然，都有。”
张俊问：“那么，请问一下，李金录和刘吉这两个候选人，近三年的考评分数，谁高谁低？”
任爱平低头看了看两份材料，道：“刘吉更高一点。”
申军闻言，立马说道：“组织部的干部年度考评，只能当一个参考，不能当决定性因素。”
张俊道：“书记，组织部的年度考评，应该是最权威的数据，也是最公正的数据。一个干部，如果在组织部的考察评比中，分数都不高，那他平时的表现，又能高到哪里去呢？”
申军道：“考察评比，并不能做到面面俱全，我们要综合考虑一个干部的表现。”
张俊道：“书记，你这是在质疑组织部的考核，不够全面、不够综合吗？”
任爱平的脸色顿时变得有点难看。
张俊给申军挖了个坑，申军已经跳了进来，一时间无法全身而退。
申军抹了一把脸：“组织部的考核当然很全面，但还是无法覆盖一个干部的的全部表现。”
张俊道：“那我请问书记和爱平部长，既然组织部的考评分并不重要，也无法做为升迁的参考，那年年花费那么多的时间，去对每个干部进行考评，意义是什么？”
申军无言以对。
任爱平道：“我们组织部考核评分的核心意义，在于通过科学评价干部实绩与潜力，实现选贤任能与激励担当的有机统一。”
张俊笑道：“这就对了嘛！组织部考核的核心，就是为了选拔优秀干部！谁的评分更高，那谁平时的表现更优秀，我想这一点是毋庸置疑的。”
申军争不过张俊，再顽固下去，连任爱平也要得罪死了。
于是，申军摆了摆手：“组织部的考评分，可以做为参考依据。但是我们还是要更加全面、更加综合进行考虑。不能仅凭一个考评分的高低来论英雄，来定升迁。”
张俊的目的达到，也就不再多说。
周连发诧异的看向张俊。
因为张俊一直都在帮他。
要不是张俊提出反对意见，周连发也没有机会提名刘吉。