顾盼秋沉默了几秒，指尖无意识地摩挲着桌沿，这是她思考时惯有的小动作。
几秒钟后，她起身，关上了办公室的门，隔绝了外面的声音。
再开口时顾盼秋，语气平静中带着一丝苦涩：“最近公司不太顺。”
其他人从未见过顾盼秋这副模样，哪怕是公司快要黄了，顾盼秋都不会在其他人面前表露出来。
因为其他人是员工，她是老板。
老顾小课堂第一条：“老板不能在在团队面前表现出焦虑。”
老板是公司的“定海神针”，一旦老板先露怯、抱怨或者表现出焦虑，团队瞬间就会军心涣散，甚至引发“踩踏出逃”。
员工得知困难后的第一反应往往是“船要沉了，我得赶紧跑路”，而不是“我们一起去克服困难”。
余闲不是员工，从某种程度上来说，他是公司的合伙人。
除非他不想把咸鱼工作室做起来，否则他的利益跟公司是一致的。
合伙人之间，是可以商量的。
听到这话，余闲愣了一下，下意识问道：“怎么了？”
顾盼秋简单说明了情况，余闲罕见地露出一丝不好意思来。
“那这样吧，我们手上有哪些项目是可以争取的，我看看能不能写首歌。”
顾盼秋等的就是这句话，她转身出门，走的很快啊，不到一分钟就把资料都拿了过来。
余闲觉得自己应该是上了她的当了，越漂亮的女人就越会演戏。
“这些是祝流的剧本，这些是江远的剧本。”
十点半现在就这么两个“头牌”，寒酸的一批。
余闲翻了翻剧本，直接pass了祝流那一摞。
不是他针对祝流，主要是祝流的风格跟他相悖，他演的主要是比较正面的剧，演的也是相对正常的角色。
江远就不一样了，这哥们简直就是舔狗专业户，惨的一批。