思考了短短十几秒，林澈灵光一闪。
“啪！”林澈一拍桌子，把众人吓得一激灵。
“我决定了！”
林澈竖起一根手指，当场宣布新的公司规则，“从今天开始，任何人被发现在非工作时间段进行未经批准的加班行为，不管是自愿还是被迫，统统记一次处分！”
苏明愣了一下。
处分？
这种大厂里最常用的惩罚手段，在创业公司其实没什么约束力。
毕竟创业公司随时可能黄，处分又不痛不痒。
但林澈显然不是这么打算的，他竖起一根手指：
“这个处分不扣工资，不扣奖金，也不作为考核标准。”
“但是！”
“以后等我们星瀚科技规模做大了，只要涉及升职、调动、去子公司当负责人等机会。”
“身上背着处分的人，一律排在队伍最后面，优先提拔那些没有处分的干净员工。”
“明白了吗？”
林澈说完，在心里为自己的天才创意疯狂鼓掌。
这办法简直是无懈可击！
公司以后肯定要升级，升级后就要招聘新员工。
这帮元老只要背了处分，以后就只能留在基层写代码。
但作为老臣，林澈还是可以名正言顺地给他们发最高标准的福利和底薪。
基层员工拿着天花板级别的薪水。
这样既能完美薅系统的羊毛，又能压制住他们不让他们晋升到管理层去瞎指挥。