苏小雅听到“劳动法”三个字，整个人都愣住了。
这个词对打工人来说，既熟悉又陌生。
熟悉是因为大家都知道它存在。
陌生是因为在很多公司里，它就像传说中的隐藏npc。
大家都听过，但谁也没真正见它出手过。
林澈伸手从桌上拿了一支签字笔，在手里转了个漂亮的笔花，眼神里闪烁着狡黠的光芒。
“小雅，传我的话给小周，让这二十七个人，从今天开始，分三步走。”
“第一步：搜集证据。让他们把在海角互娱期间的所有微信群加班@记录、半夜发工作群通知的截图、加班打卡记录、以及工作邮件，全部导出来。”
“第二步：兵临城下。等证据搜集齐了，二十七个人手持辞职信，同一天时间塞到赵金龙的总经理办公室里，要求当天协商解除劳动合同。”
苏小雅缩了缩脖子，有些弱弱地问：“林哥，万一赵金龙狗急跳墙，就是不签，非要卡他们三十天，还要扣他们工资呢？”
“不签？”
林澈冷笑一声，语气里满是玩味：“那就执行第三步——釜底抽薪。”
“如果赵金龙敢卡人，就让这二十七个员工，把证据拍在他脸上，当面问他要过去的加班费！不给？那就二十七个人联合起来，直接去劳动局申请劳动仲裁！”
林澈一语点破了赵金龙的死穴：“赵金龙这个人视财如命。这二十七个人要是单独仲裁，他可能还不怕。但二十七个人联手，一旦闹大了，仲裁胜诉，那就形成了判例。海角互娱剩下那些加班更狠的员工，能放过这个机会？”
“到时候全公司上百号人排着队管他要过去两年的加班费，以海角互娱的加班强度，这笔钱赔下来，赵金龙就得直接宣布公司破产，去法院排队执行！”
“所以，赵金龙根本不敢赌！只要他脑子没进水，看到这二十七个人的加班证据，他唯一的选择，就是乖乖地、恭恭敬敬地在协商解除协议上签字，把这些尊大佛平平安安地送走！”
苏小雅在一旁听得整个人都傻了。
她张大着小嘴，呆呆地看着林澈，眼神从震惊逐渐演变成了一种无以复加的崇拜。
我的天呐！
林哥这一招，简直是把无良资本的七寸给拿捏得死死的！
用劳动法当盾牌，用加班费当长枪，直接逼得剥削成性的赵老登毫无还手之力！