一个从海角互娱跳槽过来的程序员说：“我之前的公司996是标配，有一回连续加了三周的班，站起来的时候眼前发黑直接栽地上了。来这之后，五点一到老板像撵鸡一样把我们往外赶。”
一个行政小姑娘说：“我上一家公司连社保都不给交全，这里是我工作三年来第一次觉得自己是个人而不是个工具。”
回答都很朴素，没有华丽的辞藻，甚至有人说着说着红了眼眶。
陈锐的笔记本上记满了关键词，却找不到任何破绽。
直到张伟坐到了他对面。
“待遇这么好，kpi一定定得很高吧？”陈锐试探性地问，“加班肯定少不了？”
张伟的反应出乎他意料，像是被触碰到了什么逆鳞。
他猛地从椅子上直起身，声音都在发颤：“你根本不了解林总！”
“他从来不给我们定kpi！他甚至把公司大门锁上不让我们加班！”
张伟的声调越来越高，手掌重拍在桌面上：“他比我爸妈还关心我的身体！遇到林总是我们修来的福分！你懂吗？”
会议室里安静了几秒。
陈锐不自觉地往后靠了靠椅背。
张伟那种近乎狂热的劲头让他后脊梁发凉——这种表情他在某些纪录片里见过，通常出现在那些被洗脑的……
他赶紧打住这个念头。
不能预设立场，不能预设立场。
……
下午四点半，采访基本结束了。
陈锐谢过苏小雅的接待，带着老周走出了星瀚科技的大门。
电梯里，老周扛着摄像机问他：“怎么样？感觉真的假的？”
陈锐摸了摸下巴：“硬件设施是真的，采购那些设备少说两百万。员工的反应……大部分看着不像演的，但有个别人那种狂热劲儿让我心里没底。”
他顿了顿，又说：“不过，这些都可以是事先准备的。椅子设备可以租，员工可以提前对过口径。真正的真相，往往在镜头之外。”