虚拟的系统面板瞬间弹出，一行行数据开始在半透明的光幕上滚动。
【本月薪酬福利及研发运营总支出：6500000元。】
【月度结算程序启动，正在对全体员工进行身心健康度综合扫描……】
光幕中央出现了一个绿色的进度条，正以极快的速度向前推进。
林澈喝了口可乐，淡定地盯着屏幕。
扫描结果很快出炉。
不出所料，绝大部分员工的健康度都在九十分以上，状态堪称完美。
只有一个人拖了后腿。
屏幕上特意标出了严晓的数据。
他因为这段时间为了新项目的架构思虑过重，健康度掉到了86分。
虽然稍微拉低了平均值，但依然稳稳停留在健康范围内，并没有触发扣款惩罚。
林澈撇了撇嘴。
看来下次得重点“关照”一下这个严策划了，不能让他一个人把压力全扛下来。
伴随着几声清脆的提示音，系统最终的判定结果占据了整个屏幕。
【经综合评定，本月全体员工平均身心健康度为：94分！】
【评级判定：优秀！】
【因健康度评分为“优秀”，本次返现比例为最高档100%！】
【宿主本月总支出650万元，系统将全额返现至宿主个人银行账户。】
然而，系统的播报并没有就此结束。
紧接着，又一个巨大的弹窗跳了出来。
【恭喜宿主达成“优秀”评级！获得一次幸运大抽奖机会！】