“我林澈开公司，是要让员工活得像个人，不是要培养一群只会生产代码的机器！”
严晓彻底沉默了。
他坐在椅子上，第一次听到“云加班”这个概念。
作为一个常年习惯了高强度思维输出的主策划，他从来不觉得“想工作”是一种负担。
他反而觉得这是一种对事业的热爱。
但此刻，面对林澈那不容辩驳的指责，他的世界观受到了巨大的冲击。
原来在老板眼里，连员工下班后动脑子想工作，都是一种对员工的剥削吗？
林澈看严晓被骂懵了，稍微缓和了一点语气。
但他决不允许在这个问题上有任何松动，必须从根源上斩断这种不良风气。
林澈坐回椅子上，直接抛出了解决方案。
“我知道你是为了项目好，想把品质做到极致。”
“可是严晓，你弄错了一个基本逻辑。”
“如果你觉得时间紧任务重，人手不够用。”
“你找外包干不行吗？”
严晓抬起头，眼神有些茫然。
“外包？”
林澈猛地一拍大腿，他脑子里突然闪过一道灵光。
对啊，外包！
系统账户里那个一亿的运营资金，正愁没地方花呢。
林澈越想越觉得这个主意绝妙，语气变得激昂起来。
“没错，就是外包！”