“附件里写了，一次神外团队下线，一次重症床临时占用。”
“这还差不多。”
赵德明翻到晋升条件。
“陈磊年限够，但创伤组长属于新设岗位，没有现成职级。”
苏半夏将院内竞聘方案推过去。
“从急诊现有中级人员中公开竞聘，考核实战调度和复盘能力，陈磊按结果晋升，不走新增编制。”
“别人会不会认为岗位为他设置？”
陈磊把笔放下。
“那就公开考，现场给二十名红标，看谁先把医院挤爆，我不怕人来抢。”
“还有蒋宁。”
贺知舟拉出麻醉响应记录。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第372章两个编制怎么留住四个人(第2/2页)
二十三次夜间启动里，蒋宁到场二十二次，唯一一次未到，是他正在另一台急诊剖宫产上。
连续工作超过十六小时的记录有六次，其中三次第二天仍排了择期手术。
赵德明看向麻醉科提交的说明。
“麻醉科现有编制不少。”
“人不少，肯半夜接创伤的没几个。”
蒋宁把排班表按在数据旁边。
“编制可以不给我，我本来就在院内，但中心响应要算固定岗位，别每次忙完都当义务劳动。”
“你要岗位津贴？”
“要，还要休息。”