工资成本、招人成本、市场流失的损失……耗得越久，亏得越多。
怎么算，都是长远亏。
想到这里，马跃脚步更稳了，走在办公区的走廊里，迎着同事们诧异的目光，心里甚至涌上一股报复的快意。前阵子当众受的气，总算出了大半。
办公室里，陈敬明盯着桌上厚厚一沓离职报告，气得胸口剧烈起伏。
亏自己刚才还想着给他安排好位置，好好培养，结果这人反手就给自己来了釜底抽薪！专门选在业务交割的节骨眼上集体走人，就是掐准了长远不敢拖的软肋，故意拆台！
“砰”的一声，他一拳砸在桌面上，指节撞得生疼，却半点都感觉不到。脸色铁青得能滴出水来。
这下麻烦大了。核心团队一走，365同城的估值肯定要往下掉，收购方铁定借机压价，少说要亏几百万。
可这些都还是小事。
关键是，他怎么跟赵远交代？
刚接了无人机项目的重任，转头就出了这么大的纰漏，连手下的人都看不住。赵远会怎么看他？
陈敬明站在原地，看着满桌的离职报告，只觉得一个头两个大。