这时，郝心继续道：
“第二步：模块化改造——把合同变成乐高积木。
我将把现有的单一合同模板，改造为灵活组合的模块系统。
核心框架=1份基础通用合同+n个可添加的专项模块。
这些专项模块包括.......”
哒哒哒...
郝心在黑板上奋笔疾书。
不一会就列举了出来。
【保密与竞业限制模块（给项目经理用）
安全生产责任模块，针对b类岗位，强化安全职责丶培训丶违章后果。
专项培训协议模块，针对公司计划出资进行外部高额培训的岗位。
薪酬绩效专项说明模块，针对管理人员丶技术人员丶计件/计时工人的不同薪酬结构。】
“这样，招聘团队可以根据岗位类型，像搭积木一样组合出合适的合同，既保证合规，又提高效率。”
“第三步：工具赋能，这一步主要是让不懂法律的招聘团队也能操作。
这一张表格写清楚，什么岗位用什么合同，需要加什么附件，是否需要法务复核。
例如，项目经理，用高风险定制版合同，增加保密协议，责任书附件，需要法务复核，重点复核保密协议。
而钢筋工丶瓦工用低风险通用版合同，增加安全生产告知书丶薪酬确认单，不需要法务复核。
第二个工具为：填空式合同关键页，主要是为了把容易出错的地方做成明显的填空项，并给出填写示例，避免错误。”
呼哧呼哧...
郝心正在大口喘气，额头上已经布满了汗珠。
而黑板上已经写的密密麻麻，但十分工整，清晰可见，看上去令人心旷神怡。