7月11日上午，李平安把他的老爹带去了工厂区。
现在这里是平门集团盈利的核心，我老爹已经着急很久了。
进入厂区的结果就是，李耀光彻底被震惊住了。
这和规模没有关系。
在国外，他见过的大工厂多了。
他震惊的是这里的管理方法和人员素质。
尤其是工人的技能和向心力。
他着重选择了不靠前也不靠后的第6车间，进行了一次长时间观察。
他发现，每一名女工的技术都非常精湛，而且没有任何一个人偷懒。
流水线他是来到工厂之后才听说的。
对于他这样的专家来说，他一眼就能看出流水线的利弊。
在工人全都努力的情况下，这种分工协作，自然是效率极高。
但如果中间有哪怕一个磨洋工，那流水线的优势就会大打折扣。
时间长了，当工人们都出现懈怠心理的时候，后果更是难以想象。
这也就是工业革命进行了几百年，却一直没有人发明“流水线”的原因。
因为没有任何一个资本家，能保证工人以厂为家，真的为老板卖命。
但偏偏，他的儿子做到了。
而且还是让四五千名女工，都能以厂为家。
另一方面，他还收集了很多这些女工谈话的信息。
总结起来就是，这些女工对他们的老板可以说爱戴到了极致。
人才呀！