现在的小红书裁员裁到大动脉的事情，在林昊有意推动之下，话题热度本就高。
结果她在这个时候丢出这个帖子，这简直就是一颗扔进油锅里的水滴，瞬间炸开了锅。
“卧槽，小红书hr自己承认了，是她亲手裁掉的陈浩？”
“性别对立？这娘们儿是来复仇的吧？”
“啊哈哈哈，笑死，自己公司上市黄了，先内部发贴开撕？”
“小红书的公关团队和审核是在度假吗？”
“女拳代表反手打脸老东家，这瓜我能吃一星期。”
...
这个帖子被截图、搬运、扩散。
不到两个小时的时间，相关话题#小红书hr自爆裁员内幕#冲上了热搜前五。
不过很快，第二篇帖子又发出。
配图是周曼与法务部负责人的聊天记录截图，上面明明白白地显示：“劳动争议答辩建议否认vie控制关联，避免被认定为期权薪酬争议。”
不过内容更炸裂帖子在晚上又发了出来。
周曼贴出了一份内部邮件截图：
战略部刘维在去年十二月发出的一份要求“加快优化高期权成本员工”的内部通知。
邮件的抄送列表里赫然写着“钱宇峰”和几个董事会成员的名字，内容措辞直接而冷酷。
建议在q4完成高期权成本人员的组织优化，减轻2026年期权兑现压力。
周曼直接一手三连，直接将小红书内部的舆情监控系统几乎干崩溃了。
平台上的内容管控部门一边撤热搜，一边发现怎么也撤不完。
因为发帖人的账号已经涨到了八十万粉，而且每一秒钟都在刷新新的转发和评论。
还在公司加班的钱宇峰坐在办公室里，看着屏幕上不断刷新的热搜词条，平静的脸上终于是浮现出了疲惫和愤怒。