所以想要提升梦摇传媒实力最简单最快捷方式就是挖人，挖市面上现在已经成熟的达人。
而这些达人又分为两种运营状态，
一种是自己独立运营，第二种则是签约了mcn。
说白就是散修与正式门派的区别。
先由颜如君与运营中心共同协商筛选优质的ip名单，然后交由星探组去接触和了解相关达人。
最后将筛选的名单交由星探组成员，去接触了解相关达人。
采用包括但不限于利诱、蛊惑、离间等手段将这些达人签约到梦摇的旗下。
而现在这个项目之所以进展缓慢的重要原因，就是因为梦摇传媒还不够出圈。
这些已经成熟的达人，都不是傻子，全都是人精。
在没有对外展现出足够的实力，人家凭什么和你签约？
此时颜如君在脑海里快速运转着一台算账的机器。
过了好几秒之后，她才率先打破了安静：
“以老公你的意思，我们不是只做一场年会，而是在做一场招聘广告。”
“没错。”
林昊点了点头。
“梦瑶传媒成立的时间也才过半年，而硬实力要靠人堆起来。”
“年会的功能不只是给老员工发福利，更是给外面的人看。”
林昊说到这里重新端起粥碗，喝了一口：
“达人扩张只是一方面。”
“随着达人的增加，以我们的后勤配置，其他职能部门的人数将会呈几何式增长。”
“与其等到年后花钱在招聘网站和猎头上铺渠道，不如趁年会把这个消息放出去。”