这是星辰自创立以来覆盖范围最广、战略规格最高的春季校招。
林婉并未将招聘全权下放给猎头中介，而是亲自率领集团人力资源总监与各业务板块总监，全员赶往京都。
下午的会议持续了三个小时。
每所学校由哪家公司负责。
技术岗如何面试。
管培生进入总部以后怎样轮岗。
矿业和化工企业如何消除毕业生对工作地点的顾虑。
全部被拆成具体任务。
林婉神色从容，语调具有极强的穿透力：
“简历投递量与签约人数，绝不是衡量本次校招成败的唯一kpi。”
她看向在场的人力负责人。
“星辰需要的人，有些要去矿山，有些要进实验室，还有一些会被派往海外。”
“岗位内容、工作地点和风险必须提前说清楚。”
“愿意留下的人，薪酬、培训、住房和晋升通道都要真正兑现。”
人力资源总监迅速记录。
……
傍晚六点半，东四环顶级私邸，红玺台。
地下专属车位内，两辆低调的黑色轿车缓缓泊定。
陈默乘坐独立入户电梯直抵顶层复式大平层。
指纹门禁轻响，推开双开实木重门的瞬间，屋内柔和温暖的漫射光与厨房里飘出的鲜笋煨排骨香气扑面而来。
林婉已换下西装，穿着柔软浅杏色羊绒衫与米白垂坠长裤，长发挽起，正系着围裙俯身打量砂锅里的火候。