年终奖的话，无论今天到没到场，该有多少的年终奖，一分都不会少。
最后所有的年终奖都会打到员工卡里。
而年终奖的规则，无论是总公司还是子公司，无论是什么级别的员工，每个人都有。
年终奖的公布从低到高。
苏阳：“大家也都知道，咱们北极星有一套完整的员工等级制度，所以年终奖也是根据这套等级来制定的。”
雪梨：“没错，员工的等级越高，年终奖自然也就越高。”
“首先公布t1级别的年终奖，t1员工的薪资是每月最低3000元，一部分是子公司的保安、保洁、杂务工，而占据数量最多的则是肖总老家木风农业的采摘工、种植员。”
“这薪资放在乡下，至少高于同行业30％的薪资，而所有t1员工的年终奖，更是达到了1万块。”
“t1级别总数量一共255人，年终奖总共255万。”
苏阳也是默契的惊呼道：“天呐，每月工资3000，年终奖居然可以拿到1万。”
“而且如果我没记错的话，木风农业一共成立了也就才三个月而已。”
“三个月居然能发1万的年终奖，肖总简直大气啊。”
这还真不算是苏阳故意吹捧，因为这是实打实的1万元现金。
很多采摘工，可能入职了也就才两个月，在老家采摘工一个月发3000，本就算是高薪了。
苏阳继续说道：“接下来就是t2级别的员工，常规底薪5000，大多是来自子公司新入职的员工，或是木风农业的大棚管理员等等。”
“所有t2级别的正式员工总共有213位，每人2万的年终奖，总计426万元。”
“接下来就是t3，t3员工最低薪资7000，大多来自子公司的正式员工，总计366人。”
“每人年终奖3万元，总金额为1098万。”
当来到t3时，这年终奖已经开始越来越离谱了。
这些绝大多数都是子公司的正式员工，每个月7000块，和其他公司比起来依旧算是高薪待遇。
大多也都是入职几个月而已，结果每人都能领到3万块。