第192章 :额外的名单奖励

作者:张知遇 加入书签推荐本书

可见肖枫在年终奖这方面,是一点都不吝啬。

当然…还有更高的呢。

苏阳激动完后继续说道:“接下来是级别t6的员工,常规底薪为2万元,总共有103人。”

“每人年终奖为20万,年终奖总计2060万。”

“我天呐!”雪梨再次惊叹道:“又是一笔2000多万的年终奖,每人居然有20万,我今年努努力,我也要成为t6级别的员工。”

“不敢苟同。”苏阳语气带着玩笑道:“我今年的目标是成为t7员工,因为…”

“因为t7员工每个月的底薪是3万元,总共有62人,每人年终奖30万,总计2030万。”

“之所以是2030万,是因为到了t7级别,有不少管理层或是组长还有额外的绩效奖励。”

“就比如大虎和二虎,表面上是t7级别,但他们的年终奖并不是30万,而是50万。”

随着t7说完后,现场欢呼声变得更加强烈。

毕竟t7的员工总共有62位呢,每个人30万,直接都可以买一辆宝马3系了。

与此同时,直播间观众又一次快崩溃了。

因为早从t4的时候,就开始疯狂飘屏了。

表示…

{太多了,太多了,这年终奖给的太多了,真的没必要。}

{确实没必要给这么多,我个人建议,给个1/10就行,毕竟…我又拿不到,只能恨的牙痒痒。}

{确实离谱,这年终奖都快赶上总工资了。}

{你们想啊,拿t5举例,一个月是1.5万,一年12个月也就才18万,但半年的年终奖居然给10万块?如果全年的话,岂不能给20万?这就是比全年总工资还高啊。}

{好家伙,看完北极星的年终奖后,我更想囊死我的老板了。}

{可恶!这是在恶意给员工涨薪,恶意给高额年终奖。}

{哈哈哈,对对对,确实是恶意的,因为我看完心里是真不舒服。}

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