只要是北极星旗下的子公司，无论是薪资标准，还是规章制度，都是经过肖枫相思熟虑后定下的。
薪资待遇的标准，相同的情况下，始终要比外界至少高出30％的薪资。
比如这份工作以及员工的能力在外面只能拿4000，那么在北极星的子公司大概率是可以拿6000的。
并且，肖枫一直都在强调，非必要的情况下，不允许加班。
是不允许的！
如果一定要加班的话，比如确实是要赶进度，那也是3倍的工资，并且事后必须得有假期补偿。
而平常的话，无需加班的情况下，实施的都是朝九晚五。
中午可以休息两个小时。
从上午11点半休息到1点半。
等于每天实际工作也就是6个小时。
总之，联营企业的话，肖枫可以不管，但只要是北极星的子公司，肖枫是绝对不允许强行加班，或者是主动内卷。
当然，还有一些别的规则，比如领导不能摆架子，同事之间要和谐，绝对不能有职场霸凌，和互相内卷。
一旦发现，立即开除。
而肖枫平时闲暇时，也会经常去子公司视察，除了看看公司的进度以外，更重要的是看看公司有没有好好执行这些规章制度。
[恒远品牌公司！]
“肖总，您怎么也不提前说一声就来了，我这一点也没准备啊。”
说话的正是这家公司的创始人吴北。
这家恒远品牌公司是肖枫两个月前刚投资的。
专门是做品牌包装，活动策划，平面设计，还有宣传文案等工作。
放在当前…这种公司也算是红利期，是非常吃香的，所以肖枫当初也给了投资。
整个公司大概有80位员工左右，目前的业务也算是蒸蒸日上。