2780名总部直系员工按照相对应的员工等级，最终总共发放了8.2亿年终奖。
光是这个年终奖的数字，就让直播间的观众羡慕麻了。
真是一年比一年多啊。
尤其是t8级别以上的，表面看上去每月底薪只有5万，但一年最少可以拿到110万，因为光是年终奖就是50万，算上60万的底薪。
苏阳作为主持人，他现在就是t8级别，此刻多多少少也是有些炫耀的意思。
“唉。”苏阳假装叹气的摇了摇头：“两年前我刚入职时，以为t8这个等级难如登天，没想到这么轻松，一点压力都没有，还挺失望的。”
“毕竟，个人感觉，真就是一点挑战性都没有，轻轻松松升到了如今的t8级别，年入百万。”
“所以啊，我的下一个目标，要成为北极星t9级别的员工。”
苏阳故意这么嘚瑟，其实就是想告诉所有人，北极星在晋升这个环节是非常公平公正的，并且晋升也非常轻松。
因为北极星是不论职位的，只看这位员工的t级别。
只要这位员工干的久，表现的好，哪怕不能给他升职，但绝对是可以给他加薪的。
毕竟给员工升职的话，一个公司的领导职位是有限的，那样自然就会有竞争，会内卷。
但只给员工加薪的话就不会有内卷的情况。
而且在地位上，同样不看职位，只看员工的t等级。
目前也只有北极星是用这种等级制度体系来管理。
效果也是非常好！
主要还是薪资待遇好！
随着年终奖发完后，接下来便是最为期待的抽奖环节以及额外福利。
苏阳也随即公布了今年所有的奖品和额外的福利。
“天呐！”只见苏阳满脸震惊的喊道：“今年北极星在抽奖以及额外福利上面，总共拿了20个亿啊。”
“首先，关于北极星旗下子公司的闪送集团，当前这22万位骑手，哪怕他们不算是直系员工，但肖总…呸…但北极星股东们集体决定，仍然给这帮骑手兄弟们每人5888元的红包。”