白小升面带微笑，径直走到自己的位子前，坐下来。
他对这种交流并没有反感。
通过这些天的接触，经理们知道了白小升脾气秉性，当即一笑，也没有什么拘谨。
“今天，我找大家来，是谈谈我们团队建设的事儿。”白小升笑着环视众人。
林薇薇像往常一样，打开笔记本电脑，准备做会议录。
经理们也打开笔记本，拿起签字笔，准备记录会议精髓和任务要求。
“把你们的纸和笔收起来。”
白小升十指交叉放在桌面上，对众人道，又跟林薇薇打个招呼，“今天这会议，不做会议纪要。”
不做记录？
林薇薇诧异地眨眨眼，却还是非常听话的，将笔记本电脑合上。
其他的经理虽然都很费解，却也照白小升要求的，合上本子，把笔帽插回。
“各位，大多是新上任经理，怎么样，这些天有什么感觉，要不要给我来个千字的感言。”白小升照旧在正事之前，调侃一句。
经理们忍不住哄笑一声。
“好，不胡扯了。”
白小升笑容微微收敛，目光从在座的经理脸上滑过，“我这次叫你们过来，是来给你们培训的。”
培训？
白小升这话一出，不光林薇薇一愣，在场的经理们也都面面相觑。
培训什么？
各个经理负责的工作，都不相同，专业性又强，而且工作方面他们都是精英，完全不需要培训。
难道是规章制度？
林薇薇暗暗摇头，否定自己所想。前些天，不是讲的很清楚了吗，这些天，她还在各个办公区予以纠正监督。