对此，尹东雷记得深刻，也因之受益过。
尹东风不疑有他，更没有想到亲弟弟跟自己这番贫嘴，实则玩了个言语花巧。
“我走了。”尹东风还要跟老爷子去说一声。
尹东雷嬉笑着目送他哥离开，扭头钻回了屋里。
……
此后，一连数日。
白小升都在公司里，专心处理事务。
目前，一切都上了正轨，五个试行制度，其中两项，又进一步推广。
中京传媒以从未有过的生机勃，在全前进中。
此前，白小升也想过，为什么他的继承之旅要从底层做起。
他那位亲叔公怎么想的，他不清楚。
不过，白小升现在体会到了一点好处！
那就是，他是从员工层一步一步爬上来的，非常清楚，一个公司只要根基牢靠，一两个乃至更多的中高层管理者，都是搞不乱的！
什么是根基，员工！什么是牢靠，知员工所想，行员工所想！
这一点，要是真办到了。那他就稳稳抓住了员工，也就是底层最广大的人心，任他大刀阔斧改革，剑指何处，皆是人心所向。
所以，只有他白小升敢如此大步改革，所以，只有他能如此的成功！
对于基层员工来讲，你和他们谈远大，谈理想，谈事业，都是耍流氓！
甚至不如三五百块的全勤奖来的实在！
所以白小升每一个制度，都是利字当头，公司进账，都会第一时间最大限度让利给员工，不获利的，就采取奖励措施，钱可能少，但是多少都有！
这种激励下，每个人都干劲满满！
这些天，白小升因制度有成效，也收获了不小的甜头。