年后顾川回到了工作岗位，整个人懒懒的，不想处理什么工作，索性就看看去年的营收报表吧。
去年大致的营收情况早就核对完了，还有一些具体的项目他还没有仔细看。
从去年开始，他就单独弄出了一个app，这个app算是一个单独的项目，主要是研究推荐算法，由算法根据用户的点击和观看习惯自动推荐内容。
顾川在一堆文件夹中找到了一个名为每日头条的文件夹，翻开来看。
顾川越看越皱眉，经营情况可以说是很不理想，无论是app的热度还是算法的发展都不及预期。
这个软件虽然名叫“头条”但可不是只有新闻，除此之外还有很多内容，比如：搞笑内容、段子、图片、图集、长、短视频及情感、两性等等内容，可以说是内容繁多，应有尽有。
可现在这app的现状是，基本只有一些上了年纪的用户群体在上面没事看看新闻，其他内容甚少有用武之地，这样发展下去这app就做成一个纯新闻app，且那点收入都不够算法成本的，入不敷出。
这样下去这个项目就要做死了。
前世已经有人跑通了这条路，说明方向绝对是可行的，他自己事情不少，没时间也没精力天天盯着这一个app。
现在顾川想的是必须得换将，找一个能力足够的人来掌舵这个app。
这可是他后续产业的重要一环，不容有失。
他想了一圈，也没想到公司里有什么合适的人能接这个位置。
这个位置至关重要，需要对热度、内容以及用户心理都有极强的把控，要紧跟时事也要把控好度。
这个人选不好找，顾川想来想去公司里面也就孟然符合条件。
可孟然现在是集团的cmo，这个头条以后是要独立出去的，孟然要是接了这边，那他营销部那边也没人能接他的位置。
整个海晟集团的营销都归孟然管，他现在的位置也至关重要，还是不能动他。
难道还要从外面招人？
可现在这个负责人也是外面招的，人才等级也不低，但还是无法做到面面俱到。
这个人不好招。
顾川冥思苦想，敲着桌面的手突然顿住。
“热度、内容、用户心理……”顾川猛地一拍脑门儿，“我怎么把这个人才给忘了！”