他看向汉姆，“以前你们罢工的时候劳动产业联合会联系过你们吗？”
蓝杉树工厂从成立到现在，也就十来年的时间，经历了四次罢工。
其中一次大规模的罢工，维持了大约两个月。
其他的都是几天时间就结束了的。
汉姆仔细回忆了一下，摇着头说道，“没有，他们从来都没有出现过，一直都是我们和工会方面在协调合作。”
泰伦把目光重新交给了库伯，以及史蒂文森，“所以，为了什么？”
“你们想要什么？”
“我们需要搞清楚，不然后面我们会扯皮，会有不必要的麻烦。”
库伯还想要说点什么时，史蒂文森开口了。
“泰伦，罢工，以及后续的很多问题，并不像你想象的那么简单，这是一个长期的劳资双方对抗的过程。”
“你不是工人阶级，不是工人，也没有从事过和劳资问题相关的工作，你是一个‘外行人’。”
泰伦看着他，他给泰伦去理解阅读的时间。
“不可否认，你没有说错，我的确不是工人，也没有处理过这类问题，但是我知道我的朋友们要什么，以及我们怎么去做。”
史蒂文森笑着摇了摇头，“如果你们的罢工达不到预期的结果怎么办？”
“如果在罢工中发生了冲突，造成了流血事件怎么办？”
“警察那边来人驱逐，或者要抓捕罢工示威的工人，你怎么解决？”
“在罢工过程中产生的法律问题，以及最后和工厂达成谅解要签署的谅解备忘录，谁来搞定？”
“就算我们达成了这些目标，按照你的想法，谁来负责执行，谁来监督执行，里面产生了问题，矛盾，甚至是腐败，怎么办？”
“这是一个系统性的处理，不是一个人，两个人，或者……”，他的目光在泰伦身边这些人的身上扫了一圈，很明显，说的就是他们，“……一小撮人拍一拍脑袋就能解决的。”
“你们需要统筹，需要策划，需要预算，需要应急措施，你们需要很多的方法来保证这场罢工不是胡闹。”
“它必须达到你们最初想通过罢工手段获得的结果，而不是就这么稀里糊涂的闹一场，接着该回家的回家，该被辞退的被辞退，工厂依旧不开工，工资依旧发不下来。”