“这方面人才，真有那么难招？”
“咱们公司若是愿意花大价钱，也招不到吗？”
陈阳目光朝众人看去，旋即再次出声说道。
“确实很难！”
“可若是付出代价太大，哪怕招到人才，也未必是桩划算的买卖。”
许衡无奈的叹了口气。
“既然如此，那我们就自己培养。”
“许总，你立马向全国各大艺术院校发出招贤令，但凡有丰富创作经验，或是之前有过优秀作品的作曲家，我们公司愿意给出丰厚待遇。”
“同时，拿出五百万资金，以公司名义筹办一个歌曲创作大赛。”
“我们要在海量的创作者中，发现真正的人才，然后将其吸纳到我们公司，并重点培养。”
“这么一来，我们公司就能彻底解决人才稀缺的问题。”
“同样，这个模式也可以放在编剧和导演上。”
“市面上那些成名导演我们拉拢不到，那我们就招募那些拥有潜力的新人，公司给他们投资源，走自主培养路线。”
“顺便，再将他们的前途跟公司利益绑定到一起。”
“我相信，这绝对能给公司带来巨大助力。”
陈阳沉吟片刻，心中很快就有了想法。
随即，对着在座诸位高层人员说道。
“陈总，您这个办法非常好。”
“但是这么做，公司势必将增加巨大成本。如此，会不会太冒险？”
许衡思考了下，发现这个方案可行性极高。
可若是执行起来，所投入的人力物力成本，会达到一个巨大的数字。