这里已经大变样。
原本清幽的院落被改造成了连片的公房，各个房间门口挂着木牌：采编部、审核部、排版部、运营部、后勤部、财物部、运输部。
苏通正抱着一摞玉简从走廊经过，看到郑一飞，立刻迎了上来。
“司长，总部的架构搭完了。”
苏通将玉简放在桌上：“剩下的七名外门弟子，我安排他们担任了各部门的主管，两天我们又从外门招募了二百个练气后期的弟子，分散到各部门。”
郑一飞坐到主位上，翻开最上面的一枚玉简。
“人招来了，规矩得立好。”
郑一飞从储物袋里掏出一本厚厚的册子，扔在桌面上。封面上写着五个大字：《新闻司员工手册》。
苏通拿起册子翻开，看了几页，眼睛慢慢睁大。
“底薪加绩效制？kpi考核？末位淘汰？”
苏通念出几个完全陌生的词汇。
“很简单。采编部的弟子，每天必须提供三条有效新闻，完不成扣底薪；超额完成，按条发奖金。
排版部的，出现一个错字，当月奖金全扣。
运营部负责拉总部广告，拉来一笔提成两个点。连续两个月业绩垫底的，直接开除。”
郑一飞倒了一杯茶，语气没有起伏：“新闻司不养闲人。把这套制度发下去，让他们签契约。
修仙界最不缺的就是底层修士，不愿意干的立刻滚蛋，有的是人排队想进来。”
苏通咽了一口唾沫。他第一次见识到这种把人当灵石矿一样压榨的管理制度。
这种制度下，所有员工都会变成不知疲倦的齿轮，拼命转动。
“我这就去办。”
苏通抱着册子退了出去。
门刚关上，又被人在外面一脚踹开。