“能力强的，五六万也不稀奇。”
周斌有些心动。
“具体做什么？”
“前期主要负责客户维护和平台运营。”
赵志鹏说道：“公司会统一进行岗前培训。”
“不需要自己寻找客户，也不需要垫付资金。”
“机票和住宿全由公司负责。”
“不过这种岗位不会公开招聘。”
“公司前面招过一批外人，能力不怎么样，拿到客户资源以后还想跳槽单干，弄出了不少麻烦。”
“所以这次我准备尽量从自己认识的人里面挑。”
“起码知根知底。”
他说得十分坦然。
既没有催促众人立即答应，也没有拿出什么夸张的成功案例。
这种态度反而更容易让人相信。
一名同学想起什么。
“郭文杰和海睿去年跟你出去，在国外做的就是这个？”
“不是，他们是程序员，珍稀人才，当然是干对应岗位了。”
赵志鹏点了点头。
“他们现在已经是程序组的双组长了。”
“上个月收入一个五万多，一个六万多，都还蛮不错的，而且在国外那方面管的不严格，他们晚上还经常出去放纵，你们懂的。”
“什么！？五六万？我记得他们以前在江州一个月也就才赚五六千吧？”