其次，那些打心底不认同公司制度的员工，要么改变自己，让自己适应公司，
要么向上级反馈，提出意见建议，推动公司发展。
到论坛发帖，跑到知乎上怨声载道，在朋友圈用最恶毒的话语辱骂领导，这算什么能耐？
有能耐，你就别吃这碗饭。有能耐，你就现在站出来，让我看看你算什么东西！”
高管的视线，在陈扶弱周围打转，他看着低头不语的员工，冷笑着说道：“废物，永远都是废物。创造不了财富的人，尽早滚蛋吧。”
“滚你马！”
陈扶弱下意识地喊了出来，周围人群惊愕错乱地看着他，似乎在震惊，这位一向沉默寡言，不善言辞，任劳任怨的懦弱程序猿，胆敢在这种场合公开反驳高管。
疯了吧？
工作不要了？
“你，说什么？”高管似乎是不敢相信自己的耳朵，瞪大双眼，盯着那个其貌不扬的员工，“你再说一遍？”
“滚！你！马！”
陈扶弱双目赤红地说道：“你口口声声说不强制加班，但那些不愿意加班的同事，分分钟就被排挤打压，扫地出门。
快下班的时候突然下达工作，要求明早9点给出结果，一看材料堆了一桌，这是半个小时能干完的么？还不是得熬夜加班？
连一分钱加班费都不给，整天一副人上人的模样，我曰你马哟！
将辱骂员工称为教导，将布置加班任务称为锻炼，将不给加班费称为集体意识，好话怎么都让你说了呢？
什么公司不养闲人，老子工作你给老子钱，这是合作！算什么养？养过我的只有我爸妈！
哦，我差点忘了，你个有钱的死肥猪家里是没马的。”
“你，你，你！”
高管气急败坏，以往矫揉造作出来的上位者气质瞬间消散，“你被开除了！赶紧给老子滚出去！”
“不用你说！”
陈扶弱一把推开肥猪一般的高管，在同事们或惊愕错乱，或鄙夷蔑视，或冷眼嘲笑，或敬仰赞赏的目光中，走向办公桌，粗暴地收拾起桌上的用品。