曾大洋似乎看出了他的犹豫，主动往下说了。
“你可能在想，我为什么要帮你。”
陆晨没否认。
“有一点。”
曾大洋笑了。
“很直接，我喜欢。”
他往椅背上靠了靠，语气放松了一些，但说出来的话并不轻松。
“我跟你说实话，我在这个位置上，需要有优秀的年轻医生。”
“不是说用你，是需要培养自己看好的人。”
“一个医院，不是只有技术，还有很多其他的东西。”
“科室之间有竞争，行政体系有平衡，资源分配有博弈。”
“这些事情你现在可能接触不多，但迟早要面对。”
“我把你放在一个好的位置上，你成长起来了，对你好，对我也好。”
陆晨听懂了。
这不是画大饼，这是在招揽。
曾大洋在暗示他，跟着我走，我给你资源，你给我业绩和支持。
这种事情在体制内太常见了，不算什么阴谋诡计，就是正常的人事布局。
但对一个二十四岁的规培医生来说，第一次被一个副院长这样明确地释放信号，感觉确实有点复杂。
陆晨在心里快速地过了一遍。
好处是明摆着的，名额、晋升、资源。
坏处呢？