而在ai全面落地的2025年，这道关门，被焊死了。
公司开始裁员。
名单的逻辑很简单，甚至很残忍。
先裁掉那些贵的。
正是那些有房贷、有孩子、干不动通宵、对薪资有要求的中层。
也就是夏冬这样的人。
然后留下谁？
留下便宜的实习生、应届生。
给他们配上最新的ude或者gemini模型。
一个刚毕业的学生，手里握着几个ai账号，就能干以前一个十人团队的活。
而且他们不抱怨，不请病假，不需要五险一金的顶格缴纳。
夏冬记得那种窒息般的焦虑。
那是2025年的常态。
每天早上醒来，第一件事不是刷牙，而是抓起手机。
看工作群里有没有@自己。
看有没有新的任务派发。
甚至看群里有没有发全员通知，生怕错过了那个“n+1”的宣判。
因为你没有任何不可替代性。
你唯一能比过ai的，就是你是个肉体。
你能背锅。
你能在项目失败的时候，站在那个位置被老板骂。