他转身走进了隔壁的会议室。
辰希资本的人事经理赵娜正带着两个助理，对着堆积如山的简历发愁。
今天是周日，但为了配合老板的疯狂扩张计划，整个hr部门都在加班。
看到林辰进来，赵娜赶紧站起来：“林总。”
“赵经理，现在的招聘进度怎么样？”林辰问道。
“金融端这边，交易员和研究员已经初具规模了，基本能满足3个亿资金的运作。”赵娜汇报道，“但是科技公司那边……缺口还很大。”
“我知道。”
林辰拉开椅子坐下，神色严肃：
“从下周开始，辰希资本和辰希科技，在行政、财务、人事上要彻底切割，独立运行。”
林辰竖起手指，一条条下达指令：
“第一，给辰希科技招一个专职的财务总监，不要总是麻烦苏雨，那边的账目太细太碎，地推的补贴、厂家的返点，需要专门的人去盯，防止跑冒滴漏。”
“第二，招一个运营总监，活动策划、数据分析、用户运营，需要专业的人来做。去挖互联网大厂的人，薪资不设上限。”
“第三，也是最重要的。”林辰看着赵娜，“你这边也要分家。我要你尽快组建两个独立的人力资源部，分别服务两个公司。金融要精英，科技要狼性，这两个公司的文化不一样，混在一起会出问题。”
赵娜听着这些指令，笔在笔记本上飞快地记录着，心里却是掀起了惊涛骇浪。
她原本以为老板搞科技公司只是一时兴起，玩票性质。
但现在看来，这哪里是玩票？这分明是在按照上市公司的标准搭建骨架！
独立的财务、独立的人事、独立的运营……这是要在大干一场啊！
“林总，我明白了。”赵娜合上笔记本，眼神坚定，“这周我就把架构搭起来，猎头那边我会加码，保证不拖后腿。”
“很好。”
林辰站起身，看着窗外繁忙的cbd。
两支队伍，两个战场。