电话那头的沈锋愣了一下。
作为投资人，他深知推广一款全新办公软件的难度有多大。
“老板，找企业试用没问题，但办公软件的迁移成本很高，这些公司的普通员工早就习惯了用企鹅传文件、建工作群，哪怕咱们的软件界面再干净，员工私底下肯定会严重抵触，觉得换工具太麻烦，推行起来的阻力绝对不小。”
沈锋如实说出了推广b端软件的现实痛点。
“沈锋，你搞错推销对象了。”
林辰的声音沉稳有力，一针见血地指出了企业级市场的关键点：
“做c端的大众软件，你要讨好普通用户；但做b端的企业软件，你只需要讨好一个人，那就是给全公司发工资的老板！”
“普通员工不愿意换软件，是因为企鹅可以让他们在上班时间顺便跟朋友聊天，遇到不想干的活，还可以隐身装死，假装没看到老板发来的消息。”
“我们要做的，就是把打工人的这些小聪明，彻底封死，把绝对的管理掌控权，当做一份大礼，亲手递到那些老板的手里。”
“拿着我发给你的安装包，去找那些每天被管理效率折磨得焦头烂额的老板们，告诉他们，飞鸽不仅有清晰透明的组织架构树，局域网传大文件秒传，最核心的，是我们拥有‘消息已读’功能。”
“去吧，让他们亲自体验一下，什么叫真正的管理利器。”
电话那头，沈锋倒吸了一口凉气，随即心头猛地涌起一阵战栗。
太狠了！
作为曾经在职场底层爬上来的人，他太清楚消息已读这四个字对普通员工来说是何等的噩梦。
但作为现在的管理者，他更清楚，这四个字对老板来说，有着怎样无法抗拒的致命诱惑！
只要老板尝到了甜头，员工的抵触算什么？
一纸行政命令压下来，谁敢不用？
“我明白了老板！我这就亲自去跑各大商会！”沈锋干劲十足地挂断了电话。
京城朝阳区。
一家拥有三百多名员工的知名广告传媒公司内。
董事长李建正坐在宽大的实木办公桌后，盯着电脑屏幕上的企鹅客户端，气得脸色铁青。