李建立刻拿起电话，拨通了行政主管的号码。
“马上用邮件给全公司下发一份行政红头文件！”
李建的声音里透着一股不容商量的坚决：“从明天早上开始，全公司所有人必须用‘飞鸽企业版’进行日常沟通和文件传输！”
“工作时间，严禁使用企鹅处理公司业务！谁要是再敢在企鹅群里发工作通知，一律按违规处理，扣除当月绩效！”
……
同样的场景，在这个看似平静的下午，在几百个公司里同时上演。
对于打工人来说，飞鸽企业版的“消息已读”功能，简直是违背人性的折磨。
它剥夺了他们摸鱼的空间，让他们在老板面前无处遁形。
不少员工在私底下建了小群，疯狂抱怨这个软件的设计者简直是魔鬼，痛骂这是万恶的资本家剥削工具。
但是，抱怨归抱怨。
在b端企业级软件的市场里，决定购买和使用的，从来不是底层的普通员工，而是那个负责发工资的老板。
只要老板觉得爽，只要老板觉得管理效率得到了实质性的提升。
一纸冰冷的行政指令压下来。
员工就算是把牙咬碎了，也只能乖乖地下载安装，老老实实地在那个带有“已读”状态的聊天框里，回复一句“收到”。
这就叫降维打击。
不拼什么用户习惯，也不去苦口婆心地做地推营销。
直接利用职场的阶级权力和老板的管理焦虑，从企业内部进行行政级别的强制替换！
短短几天的时间。
这几百家被当作种子的试用企业，没有一家中途退回使用企鹅。
不仅如此。
这些老板在体验到飞鸽带来的管理便利后，开始在他们各自的商会群、行业交流酒会上，化身为飞鸽最狂热的免费推销员。