“还有，下次他要做什麽事情叫他去书房，那里的窗户墙壁地板安保部门都是专门改造过，不存在泄密风险……”
“你之前天天摆一张臭脸，人家小东哪里敢进你书房。”周晓燕没好气地回了一句。
“成飞还有他不敢去的地方？”
许子明说着，向林东那边走去，想看看这小子顶号当总工到底是怎麽操作的。
叮咚——
许子明刚走过去，一封新的邮件就回复过来。
【成飞蔡工】：王工，这个形状尺寸的机身部件热阻系数太高，进入热障时会引起严重的热颤振，极端工况可能导致机身间隙撕裂，请重新核对确定参数……
安排试验的参数出问题了？
许子明看到这，目光不由地一凝。
成飞作为一家专门研发飞行器技术的企业，大家工作时都是以技术为主导，没这麽多忌讳跟等级感。
下属部门跟实验室要是发现总部安排的工作出错，往往都会提出来求证，而不是总部安排什麽就直接做什麽。
而每次下属部门提出疑问，不管是真的出错了，还是没有出错属於机密的特殊需求，这都很考验总部这边的管理回复。
毕竟人都有脾气跟性格，现实不是理想模型。
你搞技术的一直参数出错，那在下属实验室眼里肯定没有权威，对於你的安排慢慢会当做一种笑话。
但要是什麽疑问质疑都拿机密条例强压，下属心里肯定也会有情绪，从而内心不服从产生抗拒心理，进而降低工作效率影响项目效率。
不过，没等许子明说什麽。
林东在邮箱找到王兴国之前面对这种情况的历史回复，琢磨一下其中的语气，这就切回刚刚的邮件开始打字回复。
【王兴国】：热颤振本质是热胀效应导致器件尺寸变化波动，但热胀的高温主要是超音速的激波面产生。
这个器件在整体方案里，是不接触激波面的器件，热胀高温比较微弱。
具体回顾一下歼-20的机头设计，还有看今年6月份发表在内网编号g201203b78号论文，里面描述了一个关於乘波体设计的数据模型。
天天待在实验室只等安排，最新技术进展都不看了是不是……乘波体的方案信息到你这里截止，注意保密条例。