“对了，夏然你会做微积分吗？”
这时，林东似乎想到什麽，好奇问了一句。
这个学期，他听许清伶，黄青瑶，李涛他们说过很多次夏然天分很好。
虽然他是没有一点儿的感觉，但心里还是有些好奇，按照焦佑、王兴国他们的微积分制，对方属於什麽级别。
“微积分？”
夏然愣了愣，似乎想起什麽轻轻点头：“小学三年级写作文找素材，在我爸爸的书房看到这个高数教材。
当时好奇翻了一阵能理解，但後面被我爸妈收起来了，换成了小学的童话故事会。”
“为什麽要收起来？”林东有些疑惑。
前世今生，他知道很多家庭知道孩子有天分，这是巴不得把孩子往少年班送，一些家庭甚至没有天赋也要强行让孩子“有”天赋。
就算是不望子成龙，不送少年班，大多数发现孩子有天分也是顺其自然，但像夏然这样收起来……还真没听过。
“我爸妈那几年工作忙，没时间陪我。”
夏然沉默一下，平静道：“他们怕我看这些跟小区的同龄人就没有了共同话题，性格变得孤僻不合群。”
“原来是这样……”
林东想起夏天强和何莹的履历资料，心底露出一丝恍然。
两个都是西飞核心级员工，而且几年前正好是西飞空警-500项目，核心攻坚的关键时期……
虽然他跟许清伶，还有李涛、黄青瑶他们都是双职工家庭。
但在他们出生之後，父母就相继调整了岗位，分了主内，一个进入核心岗位变身精英牛马，一个进入外围岗位兼顾孩子家庭。
像夏天强和何莹这样的就属於少数。
至於像王兴国和苏若华那样就更是稀少。
当然，这可能是成飞体量比较大，各种精英牛马比较多，不缺几个核心级员工，岗位就比较好调整。
西飞的体量小，精英牛马比较稀缺，每一个都是顶梁柱，是攻坚手，这岗位就比较难调整。