要麽就是满足自己的兴趣搞搞机，研究完善一下自己的热辣五号方案，研究旋转爆震引擎的问题。
“嗯嗯。”
许清伶听着林东认真的回答，开心笑了一下，明亮眼睛闪了闪，拿起一个草莓就送到林东面前：“奖你的！”
叮咚——
【沈飞左副总工】：王总工，你好，舰载固定翼电子战飞机，歼-15d项目总部交由我们负责主攻坚，成飞协助联合。
现在我们需要成飞在歼-16d的电子战方案和设计数据，还有电子战相关设计人员协助，请问成飞什麽时候有空……
舰载固定翼电子战飞机项目交给沈飞攻坚，成飞协助联合？
林东刚看到王兴国邮箱弹出的邮件，眼里闪过一丝惊讶：“沈飞要同时攻坚两个项目？”
舰载隐形战机项目歼-35战机，沈飞现在已经启动攻坚。
没想到在这个时间点，总部还会启动歼-15d项目，交给沈飞一起攻坚。
虽然沈飞上次被王兴国突袭抓走的核心级员工，除了心脏动了手术的袁力总工，其余人员都已经复岗。
但这样同时搞两个大项目，还是很有压力的。
不过下一刻，林东想到歼-15舰载项目沈飞去年完成，全部人员对歼-15战机熟悉不能再熟悉。
这样拿到歼-16d全套方案作为参考，实际改进难度不会太大。
更重要的是，成飞这段时间太猛了，总部估计都怀疑成飞在玩命……
这样沈飞可以完成，项目交给沈飞显然会更妥当，同时还能分担成飞这边的谍子压力。
“方案和数据交接简单，拷贝出来安排战机赶场送过去就行，但这个人员协助……”
林东再看了一遍邮件，心里泛起了嘀咕。
成飞这边对於电子战设计的相关人才，目前除了他，剩下可以挑大梁的只有夏天强。
虽然成飞对於後备人员培养机制，传、帮、带的精神一直在进行。
夏天强进入歼-16d项目核心组就安排一批经过保密项目考验，通过国安审查的年轻有天赋员工带教。