许清伶切了半个无籽西瓜，分成一个个小块，坐到林东旁边顺手用叉子送了一块到林东嘴边。
“考试怎麽样？”
林东接过西瓜咬了一口，感受西瓜清冽的甘甜，看着笔记本的报告嘟囔着问了一句。
“轻松拿捏，年级前五有保障。”
许清伶自信回答，自己也吃了一块西瓜，看着林东工作问道：“苏娘娘那个航天研产基地的人员清单？”
“嗯。”
林东点点头，看着这一份明显缺少核心人员的人员清单，想了想对许清伶道：“你说，让许叔一起负责航天基地的事情，加加担子，怎麽样？”
航天这样的高端产业，战略级的顶层人才，都在航天科技跟航天科工那边。
成飞这次把苏若华强行借过来当负责人，两大集团就把状告到了中航空集团总部。
最终因为王兴国跟苏若华的夫妻关系，王兴国在会议上一句西北奉献了几十年，现在提前几年回家，你们逼逼什麽了，谁逼逼就过去西北几十年再来说话，一举结束了纠纷。
但一个苏若华，明显撑不起整个基地的运行。
毕竟成飞的基地不是那种发小火箭的商用航天公司，而是计划搞中型火箭，搞大型空间站，下一步搞大型火箭和重型火箭的基地。
“苏娘娘不是招了一些人员吗？”许清伶好道。
“有一部分骨干，把中层勉强撑起来了，基层人员高校的毕业生也没问题。”
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林东轻轻摇头：“但顶层核心人员还有很大空缺，这一类人才全国到处都是空缺，很难挖到，能挖也太过罪人……”
不管什麽产业，顶层人才都是最核心的部分。
上次中航空抽调西飞一个夏天强夫妇过来，西飞就记了好几年，而且当时夏天强还只是核心人才，算不上顶层战略人才。
“爸爸可以吗？”
许清伶问了一句：“他之前都是负责研发制造航空飞行器的。”
“总体研发有专业壁垒，但许叔负责制造总装和技术研发，在航天航空领域不存在壁垒。”