“目前这四千件高端单的薪资结构，保持原状，一分不调。”
顾晓芬笔尖一顿，抬头看着他，不解。
“因为承诺已经说出去了，第一批货，我就是砸钱也得把信誉立住，这是千金买马骨。"
"我们要让全县的人知道，b12和b13是发真金白银的地方，这是我们拉起底盘的根本。”陈峰语气没有任何回旋的余地。
顾晓芬点点头，表示理解这种商业背书，但她更关心以后。
“但生意不能一直这么做。”陈峰话锋一转，手指在桌面上敲了两下，“这四千件结单后，下一批大单，重新定价。"
"顾姐，我要你在下批订单前，按照正常的同行成本，给我做出一套清晰的盈利模型。阶梯单价、底薪红线、损耗占比，全部量化。”
“没问题。”顾晓芬眼底明显闪过一丝松弛。
安抚完财务，陈峰拿笔在纸上画了一个圈。
“再说第二件事。”
“新租的c14库房不进高端设备，不搞高压流水线。”陈峰看向刘浩。
“我要在那接低价的白牌单子，直接散给县城里出不了门的家庭妇女。”
“散单？”刘浩愣住，“那怎么控质量？她们拿回家做，我们去挨家挨户收？”
“没错。”陈峰看向三人，思路异常清晰。
“我们先在库房里统一裁片、打包，想干活的人，自己来领，做完了送回来，当场质检，合格了按件结算，不合格重做。没有底薪，没有打卡。”
顾晓芬呼吸微微一滞。她干了八年财务，对这种用工模式极其敏锐。
“外包合作制。”顾晓芬脱口而出。
“对。”陈峰看着她，“这部分人，不交社保，不发底薪，但我们需要合格的质检和库管，这个短期内一定要培养出来。”
顾晓芬沉默了。
她看着这个二十多岁的年轻老板，上次她还拿王安石变法跟他说不要硬顶社会规律，这次这人就直接换了赛道，玩了一手轻资产发包。
这种反应速度和战略调整能力，不得不让她惊讶。