合同的事比陈峰想象中顺利。
林若瑶发来的修改意见只有三处措辞调整，没动核心条款。
周五下午双方签字，电子版归档，纸质版快递寄出。
签完合同的第二天，陈峰在办公室跟王巧开了个短会。
“设计助理的事，你那边帮忙留意一下。”陈峰把林若瑶列出的岗位要求递过去。
“不需要科班，但得有审美基础，手脚利索，能跟版、能对接。年轻的优先。”
王巧扫了一眼，说道。
“按照这个要求，光从厂里找应该不够。”
“不够？巧姐，那你有什么想法？”
“厂里这些姐们手艺没问题，但你让她们去跟一个北服研究生对接打版？沟通成本太高了。”
“我建议你把口子放宽一点，外发线里也发个通知。”
“外发线？”
“对，基数大了，概率也就高了，总有些辍学在家呆着的姑娘，你把消息放出去，让她们自己报名，到时候林老师挑人就行。”
陈峰想了想，也对。
“行，你拟个通知，明天发下去。”
“要不要写薪资？”
“写吧。底薪三千五，试用期三个月，转正后四千到五千。”
……
通知是第二天发出的。
下午还没到，消息已经传遍了半个县。
王巧的片区经纪人体系这时候体现出了恐怖的信息传导速度—。