如果一个人做事只为利益，同行只会嫉妒和防备。
只有当这个人站的高度足够高，在谋划一个所有人都能从中获益的新世界时，才会受到同行这种近乎狂热的推崇。
方宁合上笔记本，心跳有些快。
她忽然觉得，那个在咖啡馆里说怕也得扛着的陈峰，和现在台上这个杀伐果断的陈峰重叠在一起，散发出一种让人无法移开视线的吸引力。
散会后。
老板们三三两两结伴离开，讨论着即将到来的招聘会，每个人的脚步都显得急促而有力量。
陈峰交代完刘浩去准备商会的文书，转身往礼堂后排走去。
方宁摘下口罩，站起身。
“今天感觉怎么样？”陈峰走近，看了一眼她手里的笔记本。
“大开眼界。”方宁实话实说，扬了扬手里的本子，“陈会长这招以退为进玩得真漂亮。”
“嗨，没办法，那群人不见点真章是不肯掏家底的。”陈峰并排和她往礼堂外走。
“不过这商会刚成立，各种规章制度和工人调配机制全是一团乱麻，我手底下现在没这种做顶层框架设计的人。刘浩搞外联行，让他弄条文能要他的命。”
方宁停下脚步。
她转头看着陈峰：“交给我吧。”
陈峰一愣。
“我是学发改统筹出身的，也干过ui和项目流程梳理。”方宁直视他的眼睛。
“一套商会运转的底层制度，包括用工调配模型、结算公式和奖惩细则。给我几天时间，我给你一份能在工商和劳动局那边完全合规的成型章程。”
陈峰看着她认真的神情。
“方宁，你父亲是让你下来基层体验生活的吧。”陈峰提醒她。
“体验生活哪有这个有意思？”方宁嘴角扬起，眼神明亮。这不仅是帮陈峰，更是她自己想要参与到这场改变青泽的浪潮中去。
“那...不给发工资也干？”