虽然绝大多数人在失去秩序约束后，依然凭借着道德底线和这十几天重建的集体认同保持着克制协作。
但个别摩擦的苗头已经通过一些队长汇报和当事人倾诉在频道里显现出来。
有女性成员在频道诉说汇合后，对对方一些过于热情的关注感到不安。
十几天来频道和群组私聊里的言语试探也被时常提及。
其次是分工问题。
汇合后如何分配划船、警戒、收集淡水、处理食物等任务？
仅仅依靠自觉和临时商议，难免会出现“谁多做谁少做”的怨言。
同样这种问题不只是在汇合后才出现。
之前就有过队长汇报，队内一名拥有快速愈合能力的成员被认为应该承担更多水下作业。
这引发了成员的抵触情绪。
再者是物资分配。
汇合后，个人的食物、淡水、工具等资源是否共享？如何共享？
是按需分配，还是按劳分配？
有小组因为渔获多寡的分配比例问题，发生过不大不小的争吵。
虽然以前这些摩擦受限于面板交流，在各级队长的协调下大多被平息，但其暴露出的问题却不容忽视。
长此以往，仅靠道德而没有明确的规矩约束，秩序很可能从内部开始瓦解。
频道里的呼声越来越高。
“丑话说在前头，以后才好相处！”
“没有规矩不成方圆，现在人少还好说，等以后人多了没个章法肯定乱套。”
“先把底线划出来，什么事能做，什么事绝对不能做！”
……