秦喻安却坚持道，“我们虽然是来帮着照顾生意的，但自己也享受到了。
你这火锅店味道不错，大家吃的开心。
既然这样，我们消费多少就是多少。
你小子可不能给我们免费，不然不等于我来这边占便宜了吗？”
林子阳笑道，“秦叔，您这哪里是来占便宜的？您来是给我指导工作的。
这一顿消费就当是我付的指导费用！”
“你小子能说，我说不过你，不过这钱该给还是得给，你别给我破例。
这打开门做生意的，你要是谁来了都免单，你这店还开不开了？钱还挣不挣了。”
秦喻安说着，直接从兜里掏出来了二十八块，交给了前台的营业员。
付了钱，秦喻安便招呼着自己的朋友一道离开。
林子阳见此，也只好随了秦喻安。
对于不爱占便宜的人来说，林子阳如果坚持免单反而让秦喻安难受。
送走了秦喻安，店里的生意还在继续。
等过了下午两点，店里这才没了顾客。
这一个中午忙过来，不管是林子阳还是店里的员工们都很辛苦。
不过大家辛苦的同时心里也觉得高兴。
店里忙，才说明生意好，生意好了才能挣到钱。
林子阳给店里的员工工资不是固定的，而是能按照营业额拿提成的。
也就是说，店里的营业额越高，员工们能拿到的提成也就越多。
这样给予一定提成模式的工资制度，能更加有效的提高员工的积极性。
若是固定的工资模式，不容易调动员工们干活儿的动力。