“按照公司各部门的需求与计划。”
“这次秋招应届生人数，预计在六百五十人。”
原先说的是最高六百人。
但随着公司的业务开展，大毛分部那边的需求。
人数已经突破了原来的计划。
“办公区域做好，别到时候人家来了，没地方做事。”
李西海道：“还有，关于人才培养与人才储备。”
“齐总。”
“培养方案要做好并且执行到位。”
齐东海道：“目前拟定的是各部门老人带多个新人。”
“带新人的补助要到位。”李西海道。
“明白。”
接下来开完会，李西海又马不停蹄的开始面试。
一个上午就这么过去。
下午。
李西海来到交易部，了解情况。
“所有持仓的成本，按照李总的要求，都已经尽量降低。”
方硕有点忧虑的说道：“但目前的行情，有点……。”
他都不知道如何说下去。
虽说西海资本接近三千亿进场。
涨了一波。