陈更没有急着反驳。
他甚至还点了点头，像是在肯定周希汉的谨慎。
但随即，他就反问道：“希汉，我问你一个问题。”
“旅长请讲。”
“一支刚刚成立的队伍，最重要的是什么？”
周希汉几乎不需要思考便脱口而出：“把基础打稳，才能形成战斗力。”
陈更往椅背上一靠，双手十指交叉搭在腹前。
“那照这样的话，办法是什么？”
周希汉接话：“从旅里现有的干部里挑一个，哪怕经验浅一些也没关系，最主要是求稳，慢慢带就是了。”
“就是嘛！”陈更一拍扶手，“上面就是担心我会这么想，以为我会让一个新团长去新二团慢慢打基础。”
“那样的话，部队形成战斗力的时间成本会很大。”
“所以他们才直接下命令让孔捷这样的老团长去！”
“上面这么做的目的，就是用孔捷的成熟经验，把新二团的进度压缩，尽快捏成一支能拉上去的队伍。”
周希汉终于听出了陈更话里那层一直藏着的弦外之音。
陈更没有给他喘息的余地，紧接着追了一句。
“而且希汉，你我都清楚。”
“火线提拔，意味着什么。”
这四个字扎进了周希汉心防最薄弱的地方。
火线提拔。
这是军队中最特殊的一种干部任命方式。
不走正常的审查流程，不等组织部门层层考察。