“那财务部事情说完了，然后是人事部。陆总。”宁毕书望向陆承轩，“公司招人的流程和薪资规范都制定好了吧？”
陆承轩道：“弄好了，书面文件也都完整了。”
宁毕书道：“那行，明天我看一下，然后咱们公司以后的人事分级，分7层。我本人算第一层级，s1，展昭总裁，s2，沈总ceo和周延泽总经理，s3，其余各部分大总监，包括财务部、人事部、技术部、市场管理和市场策划部门，s4；你们的副手，s5，还有行政部，也是s5，另外我的助理算s5，行政部没有副总监，咱们现在不需要；
再然后就是你们各部门底下的小头头，若干小组的组长，或者是延伸部门的负责人，比方接下来市场部肯定要弄客服部门，财务这边需要搞个专门负责采购的，或者其他的，如果部门业务量增大，需要调整职级的，那就以后再说，反正目前这些都是s6。
其余一线员工，就是最低的s7，另外就是实习生或者试用期员工，就是预备1或者预备2，试用期员工p1，实习生p2。都记住了吗？”
“嗯……记住了！”陆承轩连忙点头。
宁毕书一笑，目光从现场每个人脸上扫过，“以后公司招人，s5及以上，你们在座的各位先提名，然后报给我通过，我这边直接任命。s5以下的，各部门直接报给人事部陆总，陆总说通过就通过。各位市场、技术、财务还有周总，大家了然？”
“好。”众人纷纷点头。
宁毕书又对周延泽道：“周总记得把工牌做好，每个人以后上班都要挂牌子。我跟一般的九零后不一样，正常九零后不拘小节，但我这人最讲长幼尊卑。一个组织，没有个人地位上的明确排序，就不可能形成战斗力，那就是草台班子。我们碧树健康，坚决不当草台班子！”
周延泽连连点头，“是，我明天就去办。”
“哦，对了，陆总，我的助理人选也去酒店了是吧？”宁毕书又回想起来，问陆承轩道。
陆承轩回答道：“我没注意，应该是一起过去了。”
“那算了，明天再面吧。”宁毕书忽然转过头，问马超道，“马超，要不要先委屈一下，给我当两天秘书？”
马超一愣：“啊？我？”
“有问题？”宁毕书笑道。
“没有，没有没有！”马超连忙摇头，笑道，“求之不得啊，大哥！”
“行。”宁毕书点点头，对陆承轩道，“陆总明天记得给马超办个正式入职手续。他过两三个月就毕业了。”
“好。”陆承轩道，“宁总，那我们的入职手续文件，还需要您签个字。”
“哦，现在拿来吧。”宁毕书随口回答。
陆承轩急忙起身出门，去拿他们一大群人的就业合同。
宁毕书又转向徐若瑾：“徐总的线下门店，谈下来几家了？”