筛选掉硕士简历后，苏阳继续在一众本科和大专求职者里挑选。
想了想，他把本科也排除了。
只要大专生和中专生！
理由很简单。
有句话怎么说来着？好的本科不比大专差。
然而即便如此，他这后台还是看不过来。
就排除学历这一会儿功夫，又来了三十多个消息。
苏阳犯了难。
这些投递过来的女生，基本全都符合18至25岁的标准。
照片个个都气质出众，个个年轻漂亮。
完全挑不出毛病。
一时间看得他眼花缭乱，根本无法抉择。
就在他纠结犹豫的时候，苏阳脑海中灵光一闪。
等等！
系统之前解锁的识人能力，是不是可以用在招聘上？
他立刻尝试催动能力，对准后台求职者的简介。
下一秒，神奇的一幕出现了！
原本普通的文字简介下方，直接刷新出求职者的性格参数，连个性、风险指数啥的，都一览无余！
【求职者1：性格温柔大方，耐心十足，情绪稳定，0纠纷风险，求职目的单纯，只想轻松稳定高薪工作。】