第503章 :黑人Rapper底层困境

作者:爱恰柠檬茶 加入书签推荐本书

天启音乐公司员工人数超过百人,黑人员工数量还不到百分之五,严格说起来还真有些种族歧视的意思。

一切的根源还得追溯到菲尔身上。

公司刚起步那会几还没设置专门的人事部门,面试工作由老登代劳。

在最初的几场荒唐面试中,学歷完全成了废纸。

面试团队一看胸、二看屁股、三看脸,实在看不出什么就以身高来决定谁留下。

不过还是有些幸运的黑妞能够脱颖而出的,前提是得长得漂亮。

菲尔只要看到时政新闻总忍不住要输出一番观点针砭时弊,李昂听得直打哈欠,不时抬手瞄瞄手錶上的时间。

一小时后他將出席一场由《公告牌》官方举行的晚会。

说是集会,其实更像是一出年度总结活动,不涉及任何奖项和荣誉。

几乎所有一年以来在公告牌榜单上收穫名次的歌手都会收到邀请,出席与否完全取决於个人意愿。

活动普遍被认为是公告牌官方为即將发布的年榜造势的手段。

由於没有任何出场费和荣誉,很多歌手不愿改变行程专门飞一趟纽约。

而身在纽约的李昂就没理由拒绝了,公告牌杂誌总部就位於曼哈顿中城,从翠贝卡开车过去也就二十分钟。

很多权威音乐媒体都提前放出消息暗示,他有多支作品入围今年的年度榜单,其中一些有问鼎年榜的潜力。

这么一来就更没理由不去露个脸了。

“嘿,等等艾克斯,老板正在休息,我得先打声招呼!”

办公室门外传来了梅兰达的声音,这位从前台接待处升职过来的拉丁小妞现在是邦妮的助理。

公司只有像爱莉安娜、利帕、卡迪b等少数vip拥有未经许可进入总裁办公室的权力,其他人都得先打个报告。

“抱歉...我不太懂规矩。”

前不久刚刚贏得《美国有嘻哈》第三季优胜的艾克斯不像其他贫民区黑人那样张狂无度,人前总是一副安静內敛的样子。

当然,演出时的状態除外。

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