这科室里，终究还得指望他们干活儿！”
陈小凡哼了一声道：“人为财死，鸟为食亡。
马上天就热了，各个科室都会为自己人发点高温补贴。
只要多给他们发钱，他们自然就会屁颠屁颠地顺从。
至于那些老顽固，那就把他孤立起来吧。
教员早就教导过我们，要团结一切可以团结的力量。
把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的。”
“什么意思？发钱？”
林慧雯清楚，每年冬夏两季，或者节假日，那些优秀的科室，都会用小金库的钱给同事们意思一下。
一般也就二三百，三五百不等。
虽然不多，但毕竟是额外收入，属于意外之喜。
所以，衡量一个科室好不好，领导有没有能力的重要标准，就是能不能给手下发福利。
只有有能力的领导，才能够搞到钱，给手下谋福。
林慧雯掏出账本，无奈道：“你刚才没看，这账上余额仅剩两千来块钱。
就这点钱，七个人分，一人还不到三百。
就这，还指望他们能对你忠心？
恐怕连他们心理预期都达不到。
在咱们甜水镇上，我去年夏天还领了三百多呢。
这可是县委的信息科。”
“这点钱肯定不够，”陈小凡捏着下巴，陷入沉思。
大部分小金库的钱，来源于收入截留、支出套取、资产转移等违规操作。