包括周安的发言，也是倾向李承继续任职风林县的县长。
他这么做，是在铺垫。
只有让冯坤等人赢得艰辛，消磨足够他们的耐心，等他退一步，要求李承进纪委时，冯坤他们才会更容易答应。
这是一种谈判的技巧，是一场心理战。
若是开会刚开始，周安就答应让李承离开风林县，并推荐他去纪委，那么，冯坤的防备心会拉满。
必将经历一场焦灼的讨论赛。
“周书记，各位常委，我们现在的社会，是共产主义社会，不是封建王朝，我们有十分完善的人事体系。
在这个系统中，无论是风林县，还是滨西市，乃至是东江省，都不会因为某个人的离开，而出现严重的停滞与倒退。
经济发展的重心是决策，而非执行，难道李承离开了，风林县就不发展了吗？所有的工作进度就会停滞不前吗？
那些维持工作运转的干部，就会集体罢工吗？”
冯坤目光环视众位常委，言辞凿凿：“我认为不会！况且，以我对李承同志的了解，这位同志是一个有能力的开拓性干部，目前风林县的基本盘已经稳定，我们应该借着这个机会，把他调去更需要开拓的区域里，去打破僵局！
木岭县的纺织业，以前在全省名列前茅，近年来逐渐没落，它就需要一位像李承这种优秀的开拓性干部！
而且，李承已经有了丰富的管理经验，也有足够的成绩支撑，完全可以考虑破格提拔，让他到木岭县任县委书记，我认为是最好的选择！”
冯坤看似在夸赞李承的能力，并为李承争取提拔资格。
实则，他给李承挖了一个大坑。
县长到县委书记，这是重要的晋升步骤。
只要在县委书记的期间，做出一定的成绩，李承便拿到了打开厅局级大门的钥匙。
可是，木岭县地处偏僻，人口流失严重，且没有风林县的地理优势，更没有重点政策支撑。
李承到那里任职，是升职，是过度，也是被边缘化。
冯坤话音落下后，不少人纷纷发言，表示支持。
听着这群人的言论，周安脸上流露出无奈之色。