李剑有些咋舌，摇着头说道：
“这不一样，三个月一结，是因为工资资金和管理因素，并且你们领头人是有合同的。”
“没有合同......”
说着。
李剑顿了顿，组织一番语言，开口道：
“这麽说吧，劳动仲裁的追诉期是‘两个月’！”
被人恶意利用的地方，就有个‘追诉期’。
2003年的追诉期还是两个月。
这玩意有什麽用？用处很大，一旦处理不好，你一分钱都拿不到！
这麽说吧。
你在一家公司任职，被辞退後，老板不给你钱，你和老板发生了剧烈的矛盾。
随後，老板约定好说两个月後再给你钱，你信了，所以没去起诉，两个月内也没联系对方。
而到了两个月後，老板突然又不给你钱了。
你这时候去打官司，申请劳动仲裁进行强制执行，你就会发现...法院按照程序压根拿老板没办法。
因为从矛盾爆发开始的两个月的时间已过，超出追诉期，法院没权强制执行！
这时候你能怎麽办？
没办法。
你没办法从司法上将工资拿过来！
“除非，你能刷新追诉期。”李剑缓缓开口。
“也就是，在这两个月的期间去要一次，随後从你要开始再次重新计算两个月。”
你要一次，两个月追诉期就刷新一次，哪怕是卡最後一天，那也能刷新。