电话很快接通，徐泽海站起身子，手持话筒问道：“省长，有什么指示？”
“东升在宁河产业园项目专题会议上，提出的考核管理办法，你看了吧？”齐国钧问道。
“是的，省长，我仔细看了，如果落实东升提出的考核管理办法，可以加强干部履职考核管理，增强政府整体工作效率——这是一套非常好的考核管理办法，我打算在全市推广！”
徐泽海连忙做出回应。
虽然他知道齐国钧打电话给自己，提到华东升提出的那套考核管理办法的目的，但他刚才的话没有半点人情世故，完全出于公正客观。
因为，华东升所提出的考核管理办法，在这个时间点是遥遥领先的！
“你看，又急。”
齐国钧叹了口气，说道：“我不要你觉得，我要看效果。先看看东升在宁河产业园项目筹备组推行这套考核管理办法的效果。
如果效果好的话，你找个时间下去调研借鉴，然后在济州市做试点推行。试点成功后，以济州为模版，在全省推行！”
“谢谢省长！”
徐泽海第一时间领命，只觉得这是一个出成绩和亮点的机会，连忙进行道谢。
然后，他表现出了一个下属该有的“懂事”：“省长，还是您高瞻远瞩，考虑周到，我还得多向您学习。”
“呵呵，我们都要向东升同志学习！”
齐国钧笑着回应，心中那叫一个美滋滋：
我女婿咋就这么有才呢？！