第161章 人才扫描初体验

作者:小桥流水瘦马 加入书签推荐本书

“系统。”他在脑海中冷冷发问,“给我把国内所有摸过碳化硅长晶炉、有十年以上量产经验的人,全扫一遍。”

“我要找一个,能把这66%的良率,硬生生砸到95%以上的人。”

【指令已接收。】

【正在调用全球半导体从业人员数据库交叉比对中】

【叮。】

【目标已锁定。】

陈启的视网膜上,浮现出一个穿着旧夹克、蹲在车间角落抽烟的小老头照片。

旁边跟着一个名字。

和一行极其刺眼的评价。

【姓名:周德明。55岁。】

【履历:日本某碳化硅巨头企业任职二十年,从一线操作工干至量产总监。三年前因技术路线分歧被排挤回国。现蛰伏于江苏某不知名小厂担任技术顾问。】

【技术能力:a+(量产良率控制大师)。】

【管理潜力:a(铁血纪律,六亲不认)。】

【性格标签:固执、沉默、不善交际、极度追求完美。】

系统的毒舌属性准时上线:

【宿主,这就是你要找的‘老法师’。不过友情提示:这种在泥潭里趴了三年的老头,脾气通常比茅坑里的石头还硬。建议你带上足够的诚意,或者一根撬棍。】

陈启无视了系统的吐槽。

他从内兜里掏出手机,点开一份文档。

“你们看看这个人。”陈启指着屏幕。

陶安然和赵北同时抬头看过来。

屏幕上是一张有些年头的证件照。一个穿着灰色旧夹克的小老头,头发花白,眉心有两道深深的川字纹。眼神透着一股子执拗和冷漠。

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